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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育機構(gòu),是國資委直管的中央企業(yè)??傎Y產(chǎn)超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內(nèi)的職工4,100余人。總部位于北京市北三環(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個一級博士、碩士學位授權(quán)學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權(quán)點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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有研新材召開制度建設專項工作培訓會

作者: 發(fā)布日期:2022-08-03

8月1日,有研新材召開制度建設專項工作培訓會,有研新材黨委副書記、紀委書記劉慧舟出席會議,合規(guī)管理部總經(jīng)理繆衛(wèi)東主持會議。有研新材合規(guī)管理人員,所屬二三級公司分管合規(guī)工作高管、合規(guī)管理部門負責人、內(nèi)控專員,咨詢項目人員共三十余人分別在主會場和視頻分會場參加會議。

會議首先由咨詢項目負責人詳細介紹了制度梳理項目的總體進展情況,并以招投標為具體示例,介紹了開展制度梳理工作的基本思路,明確了需要注意的事項以及后續(xù)工作計劃。與會人員就制度梳理工作中的難點、疑點問題進行了充分的溝通交流。

劉慧舟強調(diào),制度建設專項工作作為公司重點任務之一,關(guān)注度高、難點多、工作量大,需要各單位、各部門形成合力,共同推進、一體建設。各所屬公司要認真落實有研集團和有研新材相關(guān)工作部署,以制度建設專項工作為契機,全面推進內(nèi)控合規(guī)管理水平提升,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的制度保障。

合規(guī)管理部專務汪雪艷要求各所屬公司要按照制度梳理清單,對標外部法律法規(guī)、有研集團以及有研新材制度,結(jié)合自身實際情況對公司管理制度進行全面診斷梳理,進一步完善公司制度體系。

會議還就迎接國資委2022年中央企業(yè)內(nèi)控體系有效性抽查評價工作進行了部署。