8月1日,有研新材召開制度建設專項工作培訓會,有研新材黨委副書記、紀委書記劉慧舟出席會議,合規(guī)管理部總經(jīng)理繆衛(wèi)東主持會議。有研新材合規(guī)管理人員,所屬二三級公司分管合規(guī)工作高管、合規(guī)管理部門負責人、內(nèi)控專員,咨詢項目人員共三十余人分別在主會場和視頻分會場參加會議。

會議首先由咨詢項目負責人詳細介紹了制度梳理項目的總體進展情況,并以招投標為具體示例,介紹了開展制度梳理工作的基本思路,明確了需要注意的事項以及后續(xù)工作計劃。與會人員就制度梳理工作中的難點、疑點問題進行了充分的溝通交流。
劉慧舟強調(diào),制度建設專項工作作為公司重點任務之一,關(guān)注度高、難點多、工作量大,需要各單位、各部門形成合力,共同推進、一體建設。各所屬公司要認真落實有研集團和有研新材相關(guān)工作部署,以制度建設專項工作為契機,全面推進內(nèi)控合規(guī)管理水平提升,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的制度保障。
合規(guī)管理部專務汪雪艷要求各所屬公司要按照制度梳理清單,對標外部法律法規(guī)、有研集團以及有研新材制度,結(jié)合自身實際情況對公司管理制度進行全面診斷梳理,進一步完善公司制度體系。
會議還就迎接國資委2022年中央企業(yè)內(nèi)控體系有效性抽查評價工作進行了部署。