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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業(yè)綜合實力雄厚的研究開發(fā)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育機構(gòu),是國資委直管的中央企業(yè)??傎Y產(chǎn)超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內(nèi)的職工4,100余人。總部位于北京市北三環(huán)中路,在北京市昌平區(qū)-順義區(qū)-懷柔區(qū)、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復(fù)研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現(xiàn)有兩個一級博士、碩士學(xué)位授權(quán)學(xué)科:材料科學(xué)與工程、冶金工程,另有分析化學(xué)、礦物加工工程兩個碩士學(xué)位授權(quán)點,具有材料科學(xué)與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業(yè)聯(lián)合建立博士后工作站。

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有研新材深耕人才沃土 悉心培養(yǎng)青年科技領(lǐng)軍人才

作者: 發(fā)布日期:2023-02-13

2022年,為深入貫徹落實中國有研黨委人才工作會議精神,有研新材印發(fā)《青年科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程實施意見》,全面系統(tǒng)對青年科技領(lǐng)軍人才個性化培養(yǎng)作出部署?!秾嵤┮庖姟访闇矢咚娇萍既瞬排囵B(yǎng)目標,探索建立青年領(lǐng)軍人才發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)機制,遴選具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀青年技術(shù)骨干,以提升素養(yǎng)本領(lǐng)為重點,以崗位實踐鍛煉為渠道,以公司重點項目為紐帶,設(shè)置個性化培養(yǎng)方案和挑戰(zhàn)性目標任務(wù),引導(dǎo)青年勇挑重擔(dān)、歷練成長。

培養(yǎng)工程實施的第一年,公司首批遴選出11位理論功底扎實、創(chuàng)新意識強、具有奮斗精神的青年人才進行專項培養(yǎng)。2023年1月,有研新材組織首批領(lǐng)軍人才進行2022年度工作匯報總結(jié),展示了他們一年來通過進項目、壓擔(dān)子個人的成長。11人中,一人獲有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)一等獎,一人獲全國青年職業(yè)技能大賽創(chuàng)新創(chuàng)效一等獎,一人作為團隊帶頭人獲得央企創(chuàng)新聯(lián)合體“十大”團隊,一人獲集團國資委重點專項突出貢獻獎,三人獲集團青年基金項目資助,2人獲評正高級工程師,1人獲評副高級工程師……一批技術(shù)攻關(guān)難題得到解決,一批創(chuàng)新成果成功孵化推廣,一支創(chuàng)新能力強的青年生力軍初露崢嶸。

科技是第一生產(chǎn)力,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。未來,有研新材將繼續(xù)深耕人才發(fā)展沃土,持續(xù)聚焦重點領(lǐng)域、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),不斷給青年人才“壓擔(dān)子”,鼓勵“誰有能力誰攻關(guān)、誰能干誰挑梁”,助推優(yōu)秀青年脫穎而出,努力打造人才高地和創(chuàng)新高地,為公司高質(zhì)量發(fā)展不斷夯實人才基礎(chǔ)。